湖南鋼鐵集團漣源鋼鐵有限公司（以下簡稱漣鋼）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，瞄準薄板深加工產業，篤定質量效益型戰略，10年奮斗，砥礪前行，高質量發展取得顯著成效。
　　產品結構從以普板、長材為主向優特鋼為主轉變，品種鋼產銷量從100萬噸增長至620萬噸，銷售收入由290億元提升至870億元，板材品種比提升至75.7%，板材產量比達到80%以上；
　　工藝裝備從大型化、自動化向智能化、信息化、綠色化發展轉變，數字車間“、一鍵煉鋼”、智能產線相繼建成“，智慧鋼城”初具規模；
　　技術經濟指標瞄準國內一流水平，獲得持續改善，27項主要技術經濟指標進入行業前五，其中13項指標躍居行業第一位，生產效率不斷提高；
　　企業治理向建立現代化企業制度轉變，建立精益高效的生產體系、銷研產集成的產品開發體系和營銷服務體系，管理更加規范、高效……

　　黨建引領——激發創新提質紅色動能
　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。
　　漣鋼目前在崗正式黨員6000余人，黨員人數占比超過50%。依托這支強大的紅色力量，漣鋼積極探索基層黨建新思路、新途徑、新方法，尋求黨建工作新突破，為高質量發展匯聚強勁的動能。

　　“111151”（即堅守一個主題：“先進更前進”；運用一個路徑：“互學互融互促”；創建一個平臺：“一區、兩線、三持續”的“黨建+項目制”；健全一個機制：對標對表，閉環提升；落實五個抓手：“書記聯項目、支部黨建工作論壇、黨員示范崗、黨員先鋒行、奮斗頌”；實現一個目標：堅持和完善黨的領導，打造百年漣鋼。）引領型黨建模式是漣鋼創新黨建工作方法之一。該公司在兩個或兩個以上基層黨組織之間，依據生產經營KPI指標，通過黨建工作的協作推進，以追求行業最先進績效目標為導向，共同解決一個或幾個生產單位互相有交集且迫切需要解決的問題。黨員職工全參與，融入過程全協同，攻堅指標全發力，“111151”引領型黨建工作新模式確保了黨建工作落實到位，落地生根，推動黨政干部互學、黨政工作互融、黨政績效互促的深度融合。
　　在全公司各基層黨支部組織開展支部黨建論壇是近年來漣鋼黨建工作的另一大亮點。論壇上，黨員和生產骨干直擊生產經營中的難點、重點問題，聯系工作實際找問題、談認識、定措施“，剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，全力圍繞推進指標改善、生產進步的目標，立行立改，整改后職工滿意度達到97.6%。支部黨建論壇在漣鋼的開展，有效促進了支部黨建工作，解決了生產經營的關鍵問題，也凝聚了人心，營造了創先爭優的良好氛圍。
　　堅持互學互融互促，不斷創新黨建載體，打造基層黨建亮麗品牌。“黨建+特色文化”“黨建+項目創效”“黨建+質量”“黨建+安全”……一系列“黨建+”成為漣鋼黨建與生產經營互學互融互促的新模式、新路徑，為破解質量管理難題、生產組織難題、降本增效難題提供了卓有成效的新方法。以高質量黨建引領企業駛上高質量發展快車道，使黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢，漣鋼開創出“黨建強、產銷旺、環境美、發展好”的新局面，讓黨建成為看得見的生產力。
　　轉型升級——勇攀高質量發展新高峰
　　過去10年，是鋼鐵行業新舊發展動能轉換的關鍵時期，也是漣鋼轉型升級、實現高質量跨越發展的重要10年。
　　在鋼鐵產能過剩、產品同質化競爭日趨激烈的背景下，漣鋼領導班子始終堅定高質量發展信心，清醒地認識到由于不具備物流與地域的優勢，原料和產品“兩頭在外”，“成本領先”的發展思路受到嚴重限制。漣鋼必須以“質量效益型”發展規劃為目標，立足于內部發力，統一思想，確定明確的目標和措施，加速品種結構調整，形成漣鋼產品“差異化”和“區域領先”的優勢，走質量效益型發展的振興之路。

　　漣鋼緊緊抓住鋼鐵產業供給側結構性改革的大好契機，深入推進產線升級改造等系列工作，建成中、高端熱處理薄板生產基地。此外，高速棒材生產線、轉爐全程無干預智能煉鋼、高端家電用鍍鋅板線等一大批改造項目相繼落地，推動品種結構進一步優化，210—2250生產線、薄板坯連鑄連軋生產線品種鋼生產范圍持續擴大。目前，漣鋼已實現了工藝裝備大型化、現代化、自動化，配備了國內最先進的潔凈鋼平臺，成為中南地區優特鋼制造基地，這些都為企業高質量發展提供了有力支撐。

　　漣鋼錨定薄板深加工產業，堅持走高端、精品、特色、差異化發展之路，依托安賽樂米塔爾鋼鐵生產技術，做深做精板材，鋼鐵產品形態實現了從“按噸賣”“按卷賣”向“按板賣”“按片賣”的轉變，實現了從賣“數量”到賣“質量”的跨越，大大提高了鋼鐵產品的附加值。目前，漣鋼生產的薄規格高強工程機械用鋼銷量位居國內前列，超薄規格耐磨鋼國內市場占有率超過70%。
　　智慧創新——打造“鋼筋鐵骨”過硬品牌
　　技術創新是高質量發展的核心驅動力。
　　產品升級更新、產量持續增長的背后，是漣鋼對技術創新的高度重視和對研發的持續投入。2019年—2021年，漣鋼科研費用總投入達到55.6億元，研發投入占銷售收入的比重達到3%以上，處于國內領先水平。
　　搶占產業發展高地，首先要搶占人才高地。漣鋼大力實施“筑巢行動”，從名校名院、科研機構積極引進博士、博士后等高層次專業人才，并設立博士工作室，為入職博士開展經常性技術交流活動，營造尊重人才、服務人才的良好氛圍。截至目前，漣鋼已累計引進博士等高端人才30余人，已逐步建設起一支技術全、研發強的技術人才隊伍。

　　打開漣鋼科創平臺發展歷史，一顆顆明珠如璀璨星空：省級技術中心、國家級博士后工作站、湖南省海智基地、國家高新技術企業、湖南省高強結構及工程機械用鋼工程技術研究中心……漣鋼還與華為、東北大學聯合成立了鋼鐵全流程智能制造協同創新中心，并同10余所科研院校建立了戰略合作關系。
　　近年來，漣鋼累計獲得國家科學技術進步獎4項，省、部級冶金行業獎項32個，牽頭或參與制訂、修改國家產品標準10項，專利申請量以每年30%的速度增長。目前，漣鋼擁有有效專利數192項，其中發明專利為97項，實用新型專利95項。
　　近兩年，漣鋼還建成云數據中心、智能協同管控中心、設備智能運維中心，同時可為區域用戶提供強大的云計算服務，實現產供銷自動轉換、用戶需求與企業制造有機結合和產供銷平衡。

　　智慧創新助推漣鋼持續深化供給側結構性改革，構建起1200萬噸優特鋼高效供給能力。漣鋼立足現有裝備挖潛力、提效率、降成本，月產鋼邁上105萬噸新臺階，鐵水成本持續低于行業平均水平，內部工序累計降本6.4億元。目前，漣鋼年人均產鋼超過1380噸，達到行業先進水平，勞動效率比2015年提高150%以上。
　　綠色低碳——駛上持續健康發展快車道
　　以綠色發展引領高質量發展，漣鋼始終秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，全力打贏藍天、碧水、凈土三大保衛戰。
　　擔當“碳達峰、碳中和”使命，漣鋼近年來累計投入專項資金50多億元，實施轉爐三次除塵、燒結焦爐脫硫脫硝等100余項城企融合、全流程超低排放環保改造項目，區域環境空氣質量主要指標達到國家Ⅱ級標準，工業廢渣綜合利用、外排廢水和廢氣合格率均達到100%。2021年，漣鋼還攜手北京科技大學成立高品質耐蝕鋼及綠色應用協同創新中心，加快低碳綠色技術研發、應用和推廣。

　　“十三五”期間，漣鋼增加自發電量5.67億千瓦時，節約能耗6.97萬噸標準煤，鋼鐵生產的能耗強度持續降低。隨著新節能發電項目的投產，漣鋼日自發電量達到1400萬千瓦時，基本實現能源內部循環利用。同時，漣鋼大力推進花園式工廠建設，打造漣鋼人的“綠色夢工廠”，廠區綠地率達到35%以上，并獲評湖南省“綠色工廠”。
　　邁上新征程，展現新作為。認真落實習近平總書記在湖南考察調研時的重要講話精神，漣鋼將加快提升自主創新能力，突破關鍵核心技術，加快產品結構調整，努力實現“成為區域領先、國內一流、盈利能力強的鋼鐵綜合服務商”的企業愿景，踔厲奮發、篤行不怠，為中國鋼鐵強國的高質量發展做出卓越貢獻。
（圖片由漣鋼提供）
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網